Будущее рынка труда: 4 прогноза от CEO компании UpWork Стефана Касриэля

Своим мнением о том, что ожидает рынок труда, поделился с World Economic Forum Стефан Касриель, руководитель калифорнийского Upwork — крупнейшего онлайн-сервиса для поиска специалистов и взаимодействия с фрилансерами.

Развитие искусственного интеллекта (ИИ) и робототехники вместо массовой безработицы приведет к созданию еще большего количества рабочих мест, если мы будем ответственно управлять инновациями.

Одна из главных причин для беспокойства в эпоху глобальной роботизации – вытеснение роботом человека. Однако опыт промышленной революции свидетельствует о том, что прорывные технологии не только уничтожают старые профессии, но и создают новые, так что общее число рабочих мест не уменьшается, а наоборот увеличивается. Судя по всему, в обозримой перспективе роботы полностью возьмут на себя функции, которые в настоящее время выполняют люди. Но при этом возникнет острая необходимость в кадрах, которые займутся взаимодействием с искусственным интеллектом. Вопрос в том, насколько плавно будут происходить эти перемены, и все ли будут к ним готовы.

Будущее рынка труда: 4 прогноза от CEO компании UpWork Стефана Касриэля

Города будут соревноваться друг с другом в борьбе за ценные кадры

В наши дни экономическую ситуацию в городе в значительной степени определяют местные корпорации. Отдельные города соперничают между собой, стремясь заполучить штаб-квартиру условного Amazon. Эта тенденция сохранится, но по мере роста удаленной занятости люди смогут выбирать себе комфортное место для жизни без оглядки на адрес своего заказчика. Муниципалитетам, которые заинтересованы в успешных и состоятельных жителях, следует уже сейчас озадачиться созданием привлекательной среды.

Будущее рынка труда: 4 прогноза от CEO компании UpWork Стефана Касриэля

К 2027 году большая часть рабочей силы США будет работать внештатно

На сегодняшний день таков статус более чем трети всех работников, буквально через несколько лет этот показатель перевалит за 50%. Связано это, в первую очередь, с совершенствующимися технологиями, но стоит также учитывать и психологический аспект. Все больше людей видит преимущества фриланс-работы. Работодатели также встраивают фрилансеров в свои производственные процессы. Управление персоналом становится более гибким, появляются дополнительные возможности при реализации отдельных проектов. Менталитет стал другим – это самое важное.

Будущее рынка труда: 4 прогноза от CEO компании UpWork Стефана Касриэля

Образование без границ

О кризисе современной системе образования говорят уже много лет. Потребляя огромные ресурсы, она не способна обеспечить подготовку специалистов с требуемыми компетенциями. Развитие онлайн-обучения резко ускоряет слом устаревшей образовательной системы. Традиционные школы не способны оперативно реагировать на постоянные изменения, поэтому создаются инновационные проекты (такие, как Ad Astra, Holberton или Wildflower School). Онлайн-обучение сегодня предлагает возможность получения навыков в самых разных сферах по всему миру практически всем желающим. Несомненно, лучшее положение на рынке труда завтрашнего дня будет отдано тем, кто сможет оперативно получать конкурентные и востребованные знания.

Таковы реалии, которые в ближайшем будущем, с высокой долей вероятности, будут влиять на трудоустройство в Соединенных Штатах. Интересно, как эти процессы проявятся в других странах?

Дата публикации статьи: 6.06.2020

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector