7 фраз, после которых можно лишиться работы
Каждый руководитель желает видеть перед собой ответственных и сосредоточенных сотрудников. Но даже если Вы превосходно справляетесь со своими задачами, но не умеете держать язык за зубами вас легко могут уволить.
«Я уволюсь»
Прежде чем говорить такое руководителю, вспомните выражение «незаменимых людей нет, есть вовремя не замененные». Даже идеальный работник допускает ошибки, поэтому повод для увольнения всегда найдется. Статистика показывает, что грамотный руководитель после такой фразы старается побыстрей избавиться от такого сотрудника, потому что велика вероятность того, что в самый неподходящий момент сотрудник начнет качать права.
«Я ни при чем. Это коллега»
Этот ход не убедит руководителя в вашей невиновности, скорее наоборот. При попытке перевести стрелки вы заработаете плохую репутацию у сотрудников и у руководства. Лучше честно признать ошибки и стараться не допускать их в дальнейшем.
«Это не входит в мои обязанности»
При возникновении форс-мажорных обстоятельств, эта фраза поставит жирный крест на вашей карьере. Руководитель хочет быть уверенным в коллективе и воспринимает его как единую команду с общими целями. А таких «единоличников» стараются побыстрее устранить. Поэтому никогда не вспоминайте должностную инструкцию в ситуации, когда руководству очень требуется Ваша помощь. Коллектив – это взаимовыручка и взаимопомощь.
«Я попробую»
Это неоднозначная фраза, которая несет отрицательный подтекст. Это неуверенность в своих силах и нежелание браться активно за работу. Руководитель не любит неопределенность, он должен быть точно уверен в том, что работа будет выполнена в срок. Неуверенность в выполнении работы ставит под сомнение результат всего коллектива.
«Я не могу с ним (ней) работать»
Работая в любом коллективе, Вы должны постоянно помнить о том, что коллектив — это единое целое. И здесь не место для личной неприязни. Необходимо держать нейтральные отношения со всеми работниками организации и не устраивать «детский сад».
«Почему коллеге платят больше?»
На эту тему лучше не заводить разговоры ни с руководством, ни с коллегами. Коллеги начнут воспринимать как интригана, а руководство постарается отодвинуть от информации, так как Вы уже не будете внушать доверия.
«А на моей прошлой работе мы делали не так»
Не лезьте с не прошенными советами, особенно к руководителю. Прежде чем учить новых коллег методам работы, вспомните фразу «со своим уставом в чужой монастырь не ходят».
Был ли в Вашей жизни опыт, когда одна неуместная фраза ломала карьеру сослуживца?